打造網路口碑起手式應該要怎麼做?
買讚買粉絲數還有效嗎?
新手粉絲頁上路,高粉絲人數有什麼幫助?
臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目,「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象;而新手電商經營者,在銷售上屢屢碰壁,是投放廣告出了問題,還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢?
舉個例子來說,對一些消費者來說,「讚」比較多的店家也許比較有可信度;或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。
「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節,尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式,持續累積粉絲人數,這樣未來進行行銷的時候,就可以留給訪客最佳的第一印象。
我們從2010年開始,持續關注社群行銷的脈動,一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案
當您購買服務後,我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲,增加速度讓你有感,讓你創業初期,或是直播初期快速吸引人氣,打造更傑出的自然流量,提高粉絲的黏著度。
QA問答
Q1:增加讚或粉絲有什麼效益?
A1:您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】,是用戶對你得第一印象,我們用舉例的方式說明,假設A服飾店與B服飾店販售商品相同,A店粉絲數1萬,B店粉絲數1千,在消費者心裡觀感上,會對A店產生較高的信任度,進而選擇與A店消費。
Q2:保固是什麼?保固過期後就會掉光嗎?
A2:該類服務均有下降風險存在,下降是隨時可能發生的,因此保固是格外提供的保障,並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年,1年內也是有壞的風險存在,但並不代表1年後就一定會壞。
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專頁粉說明:
◾不需設定廣告主,只要提供【FB粉絲專頁網址】或【IG主頁網址】就可以添加。
◾粉絲專頁與IG【讚和追蹤】同時提升。
◾業界最穩,業界最便宜,相同品質卻比業界最低價。
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買臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚 ,提供全方位按讚衝粉絲網路行銷服務
注重內容優化。 增加fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號,也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助,如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容, 增加IG五星/推薦好評又或者是觀點根本不吸引人,相信粉絲也不願意持續的關注,除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼,什麼樣的內容才能夠抓住眼球,另外也一定要特別注重於主題和內容的符合,否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般
保持和粉絲互動 包月直播人數
。其實如果能夠和粉絲互動,那麼這就是拉近距離的一種方式,所以粉絲的消息必定要及時的回復,除了需要回復資訊之外,也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中,能夠有效增加粉絲的活躍度。
舉行投票活動。 增加IG洞察報告-貼文觸及(Reach)
在做自媒體時,其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題,然後讓讀者進行投票,完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析,其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助,但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 衝fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注,比如馬上就要迎來雙11,那麼也可以在自己的文章中分享,是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法,在文章的最後也可以反問一下讀者,其實這就能夠引發讀者的回答。
尋找有話題性的文章。 增加IG洞察報告-貼文珍藏(Savers)
其實在寫一篇自我媒體的時候,往往都需要找一些熱門的新聞,如此才會有更多的收益,因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫, 增加臉書社團成員人數那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來,如此就可以吸引其他人來評論,這就能夠有效提升粉絲的人數,當然如果你在尋找到話題性文章之後,根本不知道如何寫文章,不如考慮一下小發貓偽原創,你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 增加IG影片瀏覽量
工作5年,我的8條職場心經 文/濤tao不絕 今年27周歲,畢業5年,快28了,眼看就奔30去了,有點焦慮有點惶恐,總結這5年,從三線城市到一線城市,從工廠技術員到產品經理,從不喜歡到喜歡,不能算是成功,算是小小成就吧。 我是一個喜歡折騰的人,對世界充好了好奇心,喜歡學習,在這折騰的幾年,由于性格的原因以及情商的不高,使我在職場上也碰了不少的釘子。 我想把它總結記錄寫下來,有好的方面也有壞的方面,再一次讓自己明確,同時提醒跟我一樣有類似情況的同學。 1、情商-職場第一 情商高的人職場運氣一定不會太差,不管你的能力多強,學歷有高,職場上情商第1,因為你工作在一個群體。 我曾經的主管,設計出身,跟公司不同部門的人關系特好,常常任勞任怨幫忙處理一些事情;面對老板下達的任務常常會做很多方案,有的時候被老板罵的劈頭蓋臉,激情還是沒有退卻,加班加點;面對下屬,和朋友一樣,常常被下屬調侃、黑。最終,他是全集團升職最快的人,1年內連跳好幾級。 情商高的人懂得老板和同事的需求,他們會站在同事,老板的角度溝通處理問題,不會給團隊帶來不必要的麻煩,懂得共贏的道理。 2、郵件-業績的痕跡 曾經,我咨詢過在大學讀了1000多本書,畢業后輕松混跡投資圈的一位職場牛人,我問他,怎么讓主管和老板發現你、記住你,他只拋給我一句話 “做事留下痕跡” 剛開始,有些不明白,但是當我負責過項目有多個部門協作,遇到項目關鍵節點時,有的時候常常口頭上的確定一些關鍵事情,結果出了問題死無對證,背了黑鍋, 被主管、老板找茬。 這個時候才想起他那句話。 為什么?因為我沒有在關鍵問題上沒有用郵件記錄。職場上郵件是個好東西,一方面讓團隊成員重視郵件里的問題、節點、任務等,出問題,好追究責任;另外一方面,當你抄送你的領導和老板時,你也是在匯報工作。 3、承諾-98%不可信 在職場中,企業主管或者老板為了安撫員工,常常給一些口頭的承諾,有的可能是公司的遠景,有的可能是給你承諾漲薪水什么的。 我來北京的第一家公司,老板說,明年我們要上市,結果呢,4年了,經過打聽,公司還是半死不活的老樣子;前公司評選年度最佳員工的時候,主管拋一張申請表格說,今年咱們組有2個名額,你是其中一個,結果年終大會上優秀員工壓根就沒有提到我 只要是在職場,多多少少會被忽悠幾次,所以當老板或者主管給你什么口頭承諾時,不必太當真。心態放平和,能夠兌現更好,不能夠兌現,也不要在情緒上有所反應。 4、進步-和優秀的人一起工作 人這輩子跟什么人生活,跟什么人打交道,跟什么人共事,都會影響你的思維方式與解決問題的能力。 職場上我常常遇到了在同一個技能方面比你牛的人,比如說PPT做的好,邏輯思維強,溝通能力強,當我與他們共事時,他們自帶的引力場,會激發我競爭本能,學習他們、崇拜與超越他們;還有一點就是對于某件事情的處理、決策,你不會花很長的時間去解釋溝通,他們秒懂,甚至在關鍵點上彌補你。 和優秀的人工作好處就是,激發你的工作熱情,溝通成本很低,協作起來效率也好高,你的工作就是滿滿的收獲和成就感,遇到對的人,你的成長會很快,甚至是加速度的。 5、感情-職場沒有 當你入職一家公司的時候,你有木有想過,你和這家公司的關系到底是什么?你和老板的關系是?老板給你錢,你要為老板爭取最大的利益。你和同事的關系是?你們一起協作,你們一起為公司獲取最大利益,甚至你們之間有時會有利益沖突,比如升職、加薪、背黑鍋。 職場講究的是價值交換,你出賣的是你的勞動力,工作中最好不要摻雜私人感情,沒什么好處的,也不要覺得自己是不可替代的,沒有你,公司照樣運轉,另外,老板夸獎這件事情吧,聽聽就算了,別當真。工作就是工作,不一定是事業,一分錢多分貨,自己拿捏好。 6、公司外表-永遠光鮮亮麗 工作幾年后,我感覺到,在入職一家公司時,即使你之前做足了功課,你對這家公司的認識還是有所缺失的。公司大部分都是外表很光鮮亮麗,內部卻是超出你的想象,尤其是互聯網行業,是不會把公司的收入、部門間的情況、融資情況等如實的告訴你的。 你可能剛剛入職一家你自己調查認為很有前景的公司,結果呢,部門間的爭斗很厲害,你只是你主管的一個工具,你倒霉成為犧牲品;或者你剛入職,公司就遇到了融資困難,市場不景氣,工資發出來都很困難,無奈公司逼你辭職。 公司和職員的關系就像戀人關系,都會經歷從相識的美好,到激情的碰撞再到分手的過程。所以面對一些外表很靚麗的公司,如果你沒有一個放大鏡去看,事后是否能夠有足夠的平常心去面對。 7、好員工-創業心態、忠于上司 有的人工作1~2就創業,有的人工作10年還是一個基層員工。 我的意思不是讓你去創業,不是人人都適合去創業,不是創業了就會成功。重要的是以創業的心態去工作,常常問自己有沒有拼勁全力。 忠于上司還是忠于老板是個持久的話題。大多數情況下,主管是招你進來的人,首先你得感謝他,他給了你一個施展才華的機會;其次,上司是上司的上司任命的,最終也是老板任命的,所以忠誠于上司,也就是忠誠于老板,因為上司是老板的代理人。 8、你的薪水-行業+企業+能力 你的薪水和你處在的行業,在哪家公司、工作幾年、以及能力有關。 我當初轉行做產品經理,一部分原因是,我堅信互聯網能夠改變一些東西,而且這個新興行業初期平均薪水都比較高。 一個行業內的優質企業占據了這個行業的大部分市場份額,并且能夠養活一些優秀的人才,所以能夠進入一個行業的排名前幾位企業是很重要的,甚至在你工作幾年后,優質企業的經驗能夠為你的職業生涯背書。 當然,在無論出于什么行業、公司,你的薪水跟你的不可替代的價值有關,能力越大責任越大,所創造的價值越大,當然你的薪水終究會體現。 以上是我5年后的職場感悟,希望對您有所幫助。(來源:簡書) 這些職場經驗可謂是秘籍了 大多職場的潛規則,從午休開始 畢業3年,5條職場經驗讓你工作不慌分頁:123
王蒙:躲避同盟 當然也有相反的例子,有人特別熱衷于你和別人的人際糾紛,沒有糾紛也要找出裂縫,嗅出敵意來,這樣的人是賴人際糾紛為生的一批人,為你打探情況、出謀劃策、傳遞消息、加油鼓勁,直到替你打頭陣,沖到前頭,以你這一頭的敢死隊員的姿態向前猛沖猛打……從而得到好處。有了這樣的自愿馬前卒,還愁人際沒有糾紛嗎? 所以,最好的選擇是避開自愿為你打沖鋒的人,實在避不開也要心中有數,哼哼哈哈則可,視為親信則不可。專門招攬這樣的人,專門器重這樣的人則完蛋了,它證明的不過是你與這類人是一個檔次,一丘之貉。 所以,像躲避瘟疫一樣地躲避人際糾紛的網罩,躲避與任何人陷入無聊的個人糾紛,躲避與某某陷入結盟,與某某陷入作對才是正確的。為什么連與某某的個人結盟也要躲避呢?原因是:第一,結盟無是非,開始你們可能是由于共同的志趣共同的理念而“結盟”,結來結去,變成了小圈子,變成了“利益集團”,變成了一榮俱榮一損俱損,變成了獨夫民賊大哥大邪教主所利用的工具的事實屢見不鮮。第二,由于“結盟”,你能夠得到一點好處,變成一股勢力,走到哪兒都能鬧哄一氣,你拉扯著我我拉扯著你,你(www.lz13.cn)給我辦事我給你辦事等等,這是完全可能的。但同時,成也蕭何,敗也蕭何,搞拉拉扯扯得便宜的人將來多半會栽在拉拉扯扯上。請想一想,你的那個啦啦隊鐵哥們兒里頭能有幾個圣人能有幾個雷鋒?他們與你結盟其實是為了利用你給自己謀利益,他們吹你其實是為了吹自己,他們捧你其實是為了捧自己。你與他們建立了特殊關系,他們就要求你事事時時為他們辦事。你團結住了一小撮,你得罪了大多數,他們做了壞事,你得替他們背著,他們挨了罵,你得替他們頂著。 再說,什么叫狐假虎威?一旦你與他們結了盟,他們就會以你的親信你的同伙你的弟兄的名義到處胡作非為,這一點真是防不勝防。而且他們動不動就會內哄,就會因為利益分配不均而相互咬起來,有多少能人干將毀在了所謂“自己人”手里!還有,愈是“小人”愈容易與各色人等鬧矛盾,今天他禍害了張三,明天他埋怨起李四,你怎么辦?他們不可能理解你的任何闊大一點的思路,他們的邏輯是我為你兩肋插刀,你就得與我同仇敵愾。沒有幾日,不弄成個小山頭小圈子才怪!靠小圈子而鬧哄一氣者多矣,靠小圈子而成大事而獲得真正的成就真正的勝利者未之見也。 在人際關系上搞結盟還因為愛欲生嗔怒,嗔怒變仇恨的事屢見不鮮。為私利而聚在你身邊的人愈多,同樣為私利(得不到滿足)而脫離你而化友為敵而怨你恨你的人就愈多。單純建立在利害關系上的關系,盟友就是候補對手。此乃至理名言 王蒙作品_王蒙散文集 王蒙經典語錄語句 王蒙:多一種享受,多一種人生分頁:123
年紀漸長,你就會慢慢懂得刪繁就簡的深意 文/李娟 那天和老師喝茶聊天,他說,人這一生,年輕時賓朋滿座,能把酒言歡的朋友多得數不清。隨著年紀漸長,中年的人生便是在做減法,刪繁就簡,剩下三兩個朋友,成了一生肝膽相照的知己。 是的,時光是一把神奇的雕刻刀,鏤刻世間一切的情感,將那些可有可無的東西都舍棄了,無論友情還是愛情。錢鍾書先生在《論朋友》中說:“假使愛情是人生的必需,那么,友誼只能算是一種奢侈。”可見,千金易得,知己難求。友情從來是金錢買不來的奢侈品,漫漫人生,得三兩知己,足矣。 午后,樹枝上落滿積雪,那些樹就成了吳昌碩筆下的一幅畫。此時,雪中的樹木勁瘦秀挺、冰清玉潔,簡潔、靜美、風骨錚錚。 魯迅先生談寫作時說:“竭力將可有可無的字、句、段刪掉,毫不可惜。”這是先生寫作的秘訣。“刪繁就簡三秋樹”,是鄭板橋作畫時的感悟,作畫時以少勝多,用簡潔的筆墨表達飽滿豐富的內涵。可見,任何一門藝術要達到至高的境界,都是以洗練取勝,無論繪畫還是寫作。 看吳冠中先生的畫作《墻上秋色》。畫中大面積是雪白的墻壁,蒼勁的藤條枝枝蔓蔓,爬滿粉墻。那是深秋霜降時節,藤上的葉子枯萎飄零,枝條卻瀟灑閑逸,似流云、細雨、微風、淺草,又如春水初生,碧波蕩漾。 原來,一面粉墻是素潔的宣紙,一扇軒窗,是粉墻的眼睛。墻上枯藤幾枝,殘紅幾片,詩意盎然。 這幅畫好像一個人的中年,把多余的一切都刪除了,心頭的煩憂、生活的失落、外在的浮華,全都放下了。只余下錚錚鐵骨的枯藤,堅韌、閑逸、自在、風骨猶存。吳先生以簡潔的線條表達了畫外詩情,意蘊無窮。 畫家筆下的墻上秋色,原來是畫外的人世春秋啊。 中年的人生,就是一棵落盡繁華的櫸樹,蒼勁挺拔,沉靜從容。讀葉芝的詩:“她勸我們從容相愛,如葉生樹梢。她勸我們從容生活,如草生堤堰。”其實,人可以像植物一樣簡單生活,內心安然而身體舒展。 年紀漸長,才慢慢懂得刪繁就簡的深意,懂得珍惜眼前的悲歡,也學會自省、節制、放下。舍棄內心的貪念、名利、欲望、執著,像雪中的一樹寒梅,剪雪裁冰,芬芳暗盈,卻有清氣滿懷。 愿你無論在哪個年紀,都不再恐慌 在最美好的年紀最貧窮,可有最優解? 我們都到了這個略顯尷尬的年紀分頁:123
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